8 800 080 5559
CALL-ЦЕНТР
Вакансии

    АО «Банк Развития Казахстана» предоставляет равные возможности претендентам на вакантные позиции.

    Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

    Резюме с обязательной пометкой о заинтересованной позиции отправлять по адресу vacancy@kdb.kz

  • Главный риск-менеджер управления операционных рисков

    Главный риск-менеджер управления операционных рисков

    Подразделение: 

    Управление операционных рисков Департамента операционных и финансовых рисков

    Основные области ответственности:

    • Экспертиза внутренних документов, влияющих на операционные риски в деятельности Банка;
    • Проведение мониторинга ключевых индикаторов риска;
    • Организация системы сбора информации по нарушениям и создание комплексной базы данных по операционным рискам;
    • Подготовка отчетности по вопросам управления операционными рисками.

    Образование

    • Высшее экономическое/математическое/финансовое

    Требования:

    • Опыт работы на позиции риск-менеджер операционных рисков в банках второго уровня в рамках не менее 3-х лет;
    • Знание казахстанского законодательства в области банковской деятельности, а также требований Агентства Финансового Надзора в области управления рисками, применение их на практике;
    • Знание и применение рекомендаций Базельского соглашения по вопросам управления операционными рисками.

    Примечания:

    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств;
    • Пороговое значение по тестам оценки профессиональных знаний должно составлять не менее 70 % правильных ответов от общего количества вопросов. К собеседованию допускаются кандидаты, получившие при прохождении тестирования, оценку не ниже порогового уровня.


  • Главный менеджер

    I. Информация о должности

    Наименование позиции:

    Главный менеджер

    Подразделение: 

    Департамент методологии, моделирования и мониторинга, управление мониторинга 

    Основные области ответственности:

    1) выполнение функций по мониторингу кредитного портфеля в рамках системы раннего оповещения;

    2)  администрирование базы данных;

    3)  консолидация информации, подготовка различных видов отчетности;

    4) участие в автоматизации бизнес-процессов;

    II. Информация для поиска

    Образование:

    Высшее финансовое/экономическое образование

    Требования:

    • Опыт работы в банковской и/или финансовой сфере – не менее 4 (четырех) лет; 

    • Умение пользоваться MSoffice, Excel и другими стандартными офисными продуктами;

    • Умение работать в Power Point, Lotes Notes, Colvir, знание Excel, Access на уровне продвинутого пользователя;

    • Математические и аналитические способности;

    • Знание казахского языка на разговорном уровне;

    • Знание английского языка для ведения письменных и устных переговоров

    Примечания:

    Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.


  • Главный менеджер

    I. Информация о должности

    Наименование позиции:

    Главный менеджер

    Подразделение:

    Департамент кредитного анализа и структурирования сделок

    Основные области ответственности:

    • Участие в организации своевременного и качественного проведения кредитного анализа на всех этапах кредитного процесса, в соответствии с внутренними актами Банка;
    • Разработка и внесение предложений, направленных на совершенствование форм и методов кредитной работы, новых кредитных инструментов/программ инвестиционного кредитования;
    • Участие в процессе составления и утверждения бюджета Департамента и последующий контроль исполнения бюджета;
    • Принятие мер по выявлению на ранней стадии кредитных рисков и признаков возможного неисполнения (частичного исполнения) заемщиком условий заключенных договоров (соглашений) на предоставление кредитного инструмента и своевременного реагирования на возникшие в ходе реализации Проектов проблемы и затруднения;
    • Обеспечение своевременного уведомления в случае установления фактов несоответствия либо угрозы возможного несоответствия договорным и/или проектным показателям, возникновении или обнаружении в деятельности заемщиков обстоятельств, могущих негативно повлиять на реализацию Проектов.

    II. Информация для поиска

    Образование:

    • Высшее профессиональное образование в области финансов и/или экономики

    Требования:

    • Опыт работы в банках второго уровня в корпоративном кредитовании, кредитном риск-менеджиенте по крупным проектам, или компании BIG -4 в отделе консультационных услуг или финансовой организации, финансово-экономической службе предприятия реального сектора от 3 лет и более (Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в БВУ);
    • Необходимые знания: основы бухгалтерского учета и аудита, налогообложения, МСФО, финансового моделирования; анализа финасово -хозяйственной деятельности; банковского дела, проектного анализа.

    Примечания:

    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.

  • Начальник управления методологии и моделирования

    I. Информация о должности                             

    Наименование позиции:

    Начальник управления методологии и моделирования  

    Подразделение:

    Департамент методологии, моделирования и мониторинга

    Основные области ответственности:

    Руководство подразделением Банка, ответственным за: 

    • Разработку и совершенствование нормативной и методологической документации по вопросам внедрения, валидации и стресс-тестирования модели оценки ожидаемых потерь (далее – Expected Loss, EL) Корпоративных Контрагентов и составных компонентов EL: модель оценки вероятности дефолта (далее – Probability of Default, PD), модель оценки уровня потерь при дефолте (далее – Loss Given Default, LGD), модель оценки суммы требований при дефолте (далее – Exposure at Default, EAD); 

    • Разработку и совершенствование нормативной и методологической документации по вопросам внедрения, валидации и стресс-тестирования модели уровня неожидаемых убытков (далее – Unexpected Loss, UL) Корпоративных Контрагентов; 

    • Расчет показателей и проведение стресс-тестирования кредитного риска EL, UL и Credit VaR согласно внутренних актов Банка; 

    • Разработку и совершенствование нормативной и методологической документации по вопросам расчета провизий (резервов) в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности в рамках компетенции Департамента;  

    II. Информация для поиска

    Образование:

    • Высшее экономические или математическое. 

    Требования:

    • Опыт работы от 5-ти и более лет в схожих структурных подразделениях, в том числе опыт работы на руководящей позиции; 

    • Опыт в разработке ВНД по кредитным рискам; 

    • Знание Базель II, МСФО; 

    • Хорошие навыки в подготовке презентаций; 

    • Участие в нескольких проектах внедрения процессов в управление кредитным риском (Basel II, risk-based pricing и прочие) в крупных финансовых институтах будет преимуществом.

    Примечания:

    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.

  • Главный менеджер

    I. Информация о должности

    Наименование позиции:

    Главный менеджер

    Подразделение:

    Департамент фондирования и работы с инвесторами 

    Основные области ответственности:

    • Привлечение заемных средств, в том числе бюджетных займов (написание ТЭО), и выпуск долговых ценных бумаг 

    • Анализ предложений по заемному финансированию 

    • Взаимодействие с финансовыми институтами по открытию кредитных линий в тенге и иностранной валюте, в том числе проведение полного комплекса процедур по заключению кредитных соглашений, выпуску долговых ценных бумаг 

    • Подготовка и предоставление отчетов, распоряжений и информации заинтересованным учреждениям • Расчет справедливой стоимости займов 

    • Работа с рейтинговыми агентствами 

    • Работа с кредитным портфелем: рефинансирование текущей задолженности, улучшение условий финансирования, мероприятия по досрочному погашению.

    II. Информация для поиска

    Образование:

    • Высшее финансовое/экономическое образование

    Требования:

    • Опыт работы на аналогичной должности в банковской сфере/либо опыт работы в компаниях большой четверки – не менее 3 (трех) лет; 

    • Умение пользоваться MSoffice, Excel и другими стандартными офисными продуктами; 

    • Понимание МСФО, навыки построения финансовых моделей, подготовки презентаций, умение производить объемные расчеты в MS Excel. 

    • Дополнительные сертификаты приветствуются. 

    • Свободное владение английским языком.

    Примечания:

    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.

  • Главный менеджер Департамента отраслевого анализа

    Основные области ответственности:

    • Подготовка макроэкономических, отраслевых и/ или тематических исследований:

    • исследования товарных рынков в секторе обрабатывающей промышленности и производственной инфраструктуре;

    • анализ влияния кредитной деятельности Банка на экономику Республики Казахстан, в сравнении с др. финансовыми институтами;

    • формирование предложений при формировании государственных и региональных программ стимулирования;

    • ведение сводных информационных баз данных и презентационных материалов (докладов) по кредитной деятельности Банка и участию в реализации государственных программ.


    Требования:

    • Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно.

    • Высшее экономическое образование (экономика, финансы, проектное финансирование), предпочтительно наличие степени магистра.

    • Знания в области макроэкономического прогнозирования (включая навыки эконометрического моделирования, статистических методов анализа), анализа товарных рынков, финансов.

    • Опыт работы не менее 3 лет аналитической и исследовательской работы в области проведения макро/ отраслевых / экономических / рыночных исследований в крупном инвестиционном фонде/БВУ/исследовательской организации/институте развития, государственных учреждениях, консалтинговых компаниях


    Примечания:

    • Банк не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты/резервисты производят за счет собственных средств.